A contratação de um Plano de Saúde pode ser simples, rápida e com resultados claros em economia, rede e qualidade.
PLANOS DE SAÚDE E
BENEFÍCIOS PARA STARTUPS
Planos voltados às suas necessidades: flexibilidade de contratação de funcionários PJ, abrangência nacional, excelente custo-benefício etc..
Sua prioridade é focar no seu core business: aumentar o MRR, validar seus produtos e canais etc. Deixe que do plano de saúde e benefícios nós cuidamos: movimentações, checagem e envio de boletos, abertura de filiais etc.
Em resumo: seremos parte do seu RH.
PLANOS DE SAÚDE E
BENEFÍCIOS PARA PME
(até 500 vidas)
A sua empresa precisa crescer e nós o ajudamos com isso: movimentações, checagem e envio de boletos, entre outros.
A aquisição e retenção de talentos é importante. E nós sabemos o quanto os benefícios importam nesse sentido. Nosso Consultor de Sucesso do Cliente e nosso Canal direto para os beneficiários são excelentes diferenciais nesse ponto: dúvidas, apoio com reembolsos em consultas, curadoria de app etc.
Seu RH poderá focar nas pessoas, enquanto nós cuidamos dos benefícios.
PLANOS DE SAÚDE E
BENEFÍCIOS PARA GRANDES EMPRESAS
(a partir de 500 vidas)
Aqui o foco é a sinistralidade. Nós queremos resolver o seu problema de custo-benefício do plano agora, mas também no médio e longo prazo.
Usamos diversos recursos para isso: ciência de dados para olhar o passado e prever o futuro, modelos de pós pagamento e stop loss, atenção primária, gestão de crônicos etc..
O Canal direto para beneficiários também desafoga bastante o RH, além de permitir que nos aproximemos dos beneficiários.