Neste texto, falaremos sobre as dúvidas mais frequentes sobre os planos de saúde empresarial, como quantas pessoas podem participar, quem pode estar vinculado a ele, o que é necessário para obter um plano de saúde empresarial, entre outras questões.

• A partir de quantas pessoas é possível contratar um plano de saúde empresarial?

  Depende da operadora. Em alguns casos, a partir de uma pessoa já é permitida essa modalidade. Muitos planos hoje são comercializados para 2 ou 3 pessoas. Desta forma, é muito comum e simples obter um plano de saúde empresarial familiar a partir de um CNPJ.
  

• Quem pode participar do plano de saúde empresarial?

  O fator mais importante é ter um CNPJ (daí podem entrar sócios, funcionários, prestadores de serviços etc – além, claro, de seus dependentes). Cada operadora possui um número mínimo de vidas, como dito acima, e regras de aceitação diferentes. Como exemplo, algumas operadoras aceitam apenas cônjuges e filhos como dependentes. Em outros casos, pais e irmãos também podem ser incluídos como dependente (apenas no início do plano, na maioria dos casos). Por isso, é importante avaliar cada situação.

• A quantidade de pessoas influencia o custo do plano?

  Sim. A depender do número de vidas, o valor pode sofrer alteração e também as regras de aceitação e reajuste são diferentes. Em geral, as regras de negociação são diferentes para empresas com até 29 vidas e a partir de 30 vidas.

• É possível abrir CNPJ para contratar um plano empresarial?

  Sim. Inclusive em muitos casos compensa fazer isso. É importante pedir orientação junto à sua corretora de plano de saúde para observar as regras e ter a certeza de estar fazendo tudo dentro da legalidade e das regras da operadora que pretende acessar.

• Os planos empresariais são mais baratos?

  Planos empresariais tendem a ser muito mais baratos que individuais ou por adesão. O ponto de atenção aqui é com relação aos reajustes (não são limitados pela Agência Nacional de Saúde, mas tendem a ser controlados por questões mercadológicas).

  

  É importante saber que as empresas tendem a ser mais bem vistas e valorizadas no mercado quando oferecem plano de saúde para os colaboradores, podendo ser feita com participação dos custos.

  Na Adore, somos especialistas em planos de saúde empresariais. Atendemos desde pequenas empresas até grandes conglomerados. Caso tenha alguma dúvida sobre o tema, não deixe de falar com um de nossos consultores. Será um prazer ajudá-lo.