FAQs
Como funciona um plano de saúde empresarial?
O plano empresarial é contratado por empresas para oferecer cobertura médica aos colaboradores. Ele pode incluir dependentes e possui condições mais vantajosas do que planos individuais.
Qual o número mínimo de funcionários para contratar um plano de saúde empresarial?
Empresas a partir de uma vida já podem contratar um plano empresarial, com opções que variam conforme o porte e a necessidade da empresa.
Quais são os melhores planos de saúde empresariais no Brasil?
Os melhores planos variam conforme a necessidade de cada empresa, mas operadoras como Bradesco Saúde, Amil, SulAmérica, Porto, Omint e Careplus estão entre as principais opções do mercado.
Como reduzir os custos do plano de saúde da empresa?
A melhor forma de otimizar custos é realizar uma análise estratégica do plano atual, avaliando reajustes, redes credenciadas e alternativas que tragam mais benefícios pelo melhor custo.
O que fazer quando o plano de saúde da empresa está muito caro?
Reavaliar o contrato periodicamente, considerar renegociação ou migrar para uma operadora com melhor custo-benefício pode ser a solução para evitar gastos desnecessários.
Como a Adore Saúde pode ajudar minha empresa sem cobrar nada?
Nosso serviço não gera custo adicional para sua empresa porque somos remunerados diretamente pelos planos de saúde. Isso significa que você tem uma gestão completa, suporte especializado e acesso às melhores opções sem pagar nada por isso.
O plano da minha empresa já foi reajustado, ainda dá tempo de mudar?
Sim. Mesmo após um reajuste, podemos analisar sua situação e buscar alternativas mais vantajosas, garantindo que sua empresa não pague mais do que deveria.
Como garantir que o plano de saúde atenda bem meus colaboradores?
A Adore Saúde faz um mapeamento completo das necessidades da sua equipe, garantindo que o plano contratado ofereça a melhor cobertura, rede credenciada e benefícios reais para seus funcionários.
Meu plano atual parece bom, por que devo reavaliá-lo?
Com a Adore Saúde, seu RH não precisa mais lidar com burocracias. Centralizamos toda a gestão em um único portal, oferecemos suporte direto aos colaboradores e fornecemos relatórios mensais para otimizar a administração do benefício.
Meu RH já está sobrecarregado, como vocês ajudam nisso?
Muitos planos parecem vantajosos no início, mas sofrem reajustes abusivos ou não oferecem o suporte necessário ao longo do tempo. Reavaliar periodicamente garante que sua empresa sempre tenha o melhor custo-benefício.
